- Vysoké Mýto
- SAREKO s.r.o.
Zveřejněno: 8. února
Jak napsat průvodní dopis? Prohlédněte si vzor
Průvodní dopis k životopisu je prvním kontaktem s personalistou ve vysněné společnosti. Vysvětlíme si, co to je průvodní dopis a jaký je rozdíl oproti motivačnímu dopisu. Ukážeme si, jak napsat průvodní dopis. Nechybí ani vzor průvodního dopisu.
Rozdíl mezi motivačním a průvodním dopisem
Průvodní dopis by měl být připojen vždy. Motivační pouze pokud si jej společnost vyžádá, nebo máte potřebu blíže vysvětlit svou motivaci a chcete doplnit, co v životopise není.
Jak napsat zajímavý a všeříkající motivační dopis k životopisu se dozvíte v článku Motivační dopis.
| Aktuální nabídka práce |
Co je průvodní dopis
Průvodní dopis k životopisu je prvním kontaktem s personalistou ve vysněné společnosti. Personalista uvidí nejen váš životopis, ale i průvodní dopis, který stejně jako váš životopis musí zaujmout a motivovat čtenáře k přečtení.
Průvodní dopis k žádosti o zaměstnání vkládáme například do emailu, jehož přílohou je náš strukturovaný profesní životopis a motivační dopis. Průvodní dopis vkládáme i do formuláře, kterým na pozici odpovídáme.
V průvodním dopisu velmi stručně vysvětlujeme naši motivaci na danou pracovní nabídku.
Průvodní dopis vzor
V průvodním dopise stručně popíšeme svůj zájem o nabízenou pozici. Detaily své motivace zmiňujeme v dopise motivačním.
Jak napsat průvodní dopis k životopisu:
Vážená paní Nováková,
Vámi nabízená pozice obchodního zástupce pro vaši společnost mne velmi zaujala a rád bych se stal součástí vašeho úspěšného týmu. V příloze naleznete můj životopis a motivační dopis.
V případě jakýchkoliv dotazů mne prosím neváhejte kontaktovat na telefonním čísle 123 123 123 nebo na emailu xxx@xxx.xxx.
S přáním příjemného dne,
Josef Novák
Vámi nabízená pozice obchodního zástupce pro vaši společnost mne velmi zaujala a rád bych se stal součástí vašeho úspěšného týmu. V příloze naleznete můj životopis a motivační dopis.
V případě jakýchkoliv dotazů mne prosím neváhejte kontaktovat na telefonním čísle 123 123 123 nebo na emailu xxx@xxx.xxx.
S přáním příjemného dne,
Josef Novák
Publikováno 11. dubna 2022
Autor: Martina Suchá
15 let zkušeností jako HR Business Partner v nadnárodních společnostech, kde poskytuje HR poradenství v oblasti pracovního práva, vedení a rozvoje zaměstnanců, employee relations, a dalších HR oblastech.
Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz
Jak správně změnit délku pracovní doby
Potřebujete zaměstnanci změnit pracovní dobu? Pokud je pracovní doba součástí pracovní smlouvy, potřebujete souhlas dotčeného zaměstnance. Je-li pracovní doba určena vnitřní směrnicí, můžete délku pracovní doby změnit. Pojďte se s námi na jednotlivé…
Doporučující dopis od zaměstnavatele
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám…
Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí…
Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti
Zvažujete nový benefit pro své zaměstnance? Co například půjčka pro zaměstnance! Zjistěte, jaké typy půjček můžete zaměstnancům poskytnout, jaké jsou daňové dopady jednotlivých typů půjček.
Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR
Pracovní náplň, se kterou zaměstnance prokazatelně seznámíte, vám pomůže s určením konkrétních povinností, které má zaměstnanec zastávat. Poradíme, kdo pracovní náplň připravuje, v jakých případech ji může zaměstnavatel změnit či doplnit. Získáte…
Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská
Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva…
Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce
Zjistěte, kdy je absence zaměstnance považována za neomluvenou, jak správně má zaměstnanec svou nepřítomnost v práci omlouvat a jaké kroky zaměstnavatel může uskutečnit.
Ideální práce při rodičovské dovolené
Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte…
